Pērn oktobrī sagatavotais ārējais audits, kas ir "de facto" rīcībā, apliecina slimnīcas nesaimniecisku pārvaldību 2022.-2023. gadā. Īpaši uzsvērts neadekvāts personāla atalgojums. Dažiem speciālistiem maksāja vairāk nekā vidēji nozarē un vairāk par slimnīcas iespējām. Atsevišķiem ārstiem atalgojums svārstījās no 12 līdz 20 tūkstošiem eiro. Tā slimnīca cīnījusies par trūkstošo darbinieku piesaisti. Nav skaidrs, kā veidoja atlīdzības, ja, piemēram, kardiologiem mazākais un lielākais atalgojums atšķīrās pat 5 reizes. Audits norāda arī uz neatbilstībām slodžu uzskaitē. Piemēram, kāds traumatologs, pēc uzskaites datiem, ir nostrādājis līdz pat 1200 stundām mēnesī, kas ir pilnas 7 slodzes un fiziski nav iespējams.
Šobrīd lielās algas ir samazinātas, saka Daugavpils reģionālās slimnīcas valdes loceklis Edgars Labsvīrs (P): "Jā, TOP 20 ārstiem mums ir sanācis samazināt algas. Par cik? Dažādi, tāpēc, ka tās algas nebija vienādas sākotnēji. Arī samazinājums skāra dažādi ārstus. Bet nu tās ir pietiekami nopietnas summas, tie ir simti un dažiem pat tūkstoši eiro."
Lai samazinātu izdevumus, jaunā valde pērn atlaida kopumā aptuveni 70 darbiniekus, pārsvarā ne mediķus. Piemēram, autovadītājus, ārstu palīgus un 24 krāvējus, kuri bija nolīgti kovida laikā, taču palika slimnīcā arī tad, kad viņu darbs vairs nebija akūti nepieciešams.
Vājā administrēšana ir vēl viens audita secinājums. Dažiem līgumiem netika piemērota iepirkuma procedūra, kaut tā būtu jāveic. Citiem – iepirkumu faktiskā cena būtiski atšķīrās no līgumcenas – pat par 150 tūkstošiem, bez paskaidrojuma, kā ir radies tāds sadārdzinājums. Nebija arī medikamentu un ierīču uzskaites programmas. Slimnīcā strādāja tikai viens jurists un divi iepirkumu speciālisti.