LBAS aicina pārskatīt valsts kapitālsabiedrību darbinieku atalgojuma pieauguma ierobežojumus

Arodbiedrībā uzskata, ka valsts kapitālsabiedrību darbinieku atalgojuma pieauguma ierobežojums samazinās konkurētspēju, jo valsts kapitālsabiedrībām būs grūti konkurēt ar privāto sektoru, kur atalgojumu nosaka tirgus apstākļi.

LBAS norāda, ka nākotnē privātajā sektorā tiek prognozēts straujāks algu kāpums - balstoties uz Centrālās statistikas pārvaldes un Latvijas Bankas prognozēm, nākamgad privātajā sektorā algas vidēji varētu pieaugt līdz 1784 eiro mēnesī, bet sabiedriskajā sektorā līdz 1725 eiro mēnesī.

Tāpat LBAS uzskata, ka ierobežotais atalgojuma pieaugums mazinās darbinieku motivāciju un radīs grūtības piesaistīt un noturēt augsti kvalificētus speciālistus.

Vienlaikus noteiktais ierobežojums kaitēs darbinieku produktivitātei un radīs šķēršļus kapitālsabiedrībām īstenot iecerētos attīstības projektus, negatīvi ietekmējot uzņēmumu darbības efektivitāti, apgalvo LBAS.

Līdztekus arodbiedrībā uzsver, ka kapitālsabiedrību darbinieku atalgojuma pieauguma ierobežojums ir pretrunā Satversmē noteiktajām tiesībām uz kolektīvajām pārrunām, jo valsts vienpusēji iejaucas arodbiedrību un darba devēju tiesībās brīvi vienoties par darba samaksas apmēru darba koplīgumos.

Tāpat ierobežojums radīs spriedzi starp kapitālsabiedrību vadību un darbiniekiem, kā arī sarežģīs sarunas par darba koplīgumu izpildi.

LBAS ieskatā šīs izmaiņas nesamērīgi ierobežo kapitālsabiedrību tiesības kopā ar arodbiedrībām noteikt konkurētspējīgu un taisnīgu atalgojumu darbiniekiem, kuri nav valdes vai padomes locekļi.

Arodbiedrība aicina amatpersonas pārskatīt ierobežojumus, īpaši attiecībā uz darbinieku atalgojumu, lai nodrošinātu gan taisnīgus apstākļus, gan valsts kapitālsabiedrību spēju piesaistīt un noturēt kvalificētu darba spēku, kapitālsabiedrību konkurētspēju un produktivitāti, kas kas ietekmē visu Latvijas tautsaimniecību un ekonomiku.

Jau vēstīts, ka Saeima galīgajā lasījumā pieņēmusi grozījumus Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likumā, kas paredz kapitālsabiedrību valžu un padomju atalgojuma iesaldēšanu uz diviem gadiem un plašāku deleģējumu Ministru kabinetam noteikt kritērijus kapitālsabiedrību atlīdzības apmēra noteikšanas un pārskatīšanas kārtībai.

Nākamā gada valsts budžeta likumprojektā, kuru Saeima oktobra beigās apstiprināja pirmajā lasījumā, ir iestrādāta prasība atalgojumu iesaldēt ne tikai valstij un pašvaldībām pilnībā piederošās, bet arī to kontrolētās kapitālsabiedrībās un atkarīgajās kapitālsabiedrībās. Tāpat noteikts, ka kapitālsabiedrībās, kurās valstij pieder mazāk nekā 50% daļu, valsts kapitāldaļu turētāja pārstāvim akcionāru sapulcē jābalso pret algu pieaugumu valdes un padomes locekļiem.