Izmaiņas pārbaudes laika termiņā: maksimālais termiņš (ja pārbaudes laiks ir noteikts) būs atkarīgs no dažādiem faktoriem

Šobrīd pārbaudes laika (ja tas tiek noteikts) maksimālais termiņš ir atkarīgs no tā, vai darba līgums tiek slēgts:

a) uz nenoteiktu laiku vai noteiktu laiku virs viena gada (saglabājas trīs mēnešu ierobežojums),

b) uz laiku līdz vienam gadam (maksimālais pārbaudes laika ilgums - divi mēneši),

c) uz laiku līdz sešiem mēnešiem (maksimālais pārbaudes laika ilgums - viens mēnesis).

Taču pārbaudes laika ilgums var tikt noteikts garāks, vienojoties par to Darba koplīgumā.

Visas izmaiņas iespējams apskatīt likumi.lv.