LM konstatē būtiskus trūkumus sociālā aprūpes centra "Zemgale" filiālē, atstādina divus darbiniekus

Kā informēja ministrijas pārstāvis Egils Zariņš, ministrijas veiktajā filiāles "Lielbērze" pārbaudē konstatēti vairāki būtiski trūkumi, tostarp pavirši nodrošināta aprūpes procesa uzraudzība, filiālesēka s un aprīkojuma nolietojums un neievēroti ugunsdrošības noteikumi.

Tāpat saņemtas daudzas sūdzības par nekvalitatīvu ēdināšanu un sanitāro normu neievērošanu, atzīmēja Zariņš.

Kā norādīja labklājības ministre Ramona Petraviča (KPV LV), LM arī iepriekš saņēmusi sūdzības par zemu pakalpojumu kvalitāti filiālē "Lielbērze".

"Ja VSAC darbinieki ir saņēmuši būtisku algu palielinājumu, tad pretim sagaidu būtisku darba kvalitātes uzlabojumu. Izņēmumu nav un nevar būt. Ja iestādes vadītāji netiek galā ar darba pienākumiem, ministrijai jārīkojas radikāli," savu nostāju pauda Petraviča.

Paukšēns aģentūrai atteicās komentēt LM auditā konstatētos pārkāpumus un to pamatotību.

Otrdien, 21. maijā, uz dienesta izmeklēšanas laiku no amata atstādināts Paukšēns. Viņš stāstīja, ka 15. maijā filiālē "Lielbērze" LM veica auditu, pēc kura pieņemts lēmums viņu atstādināt no amata uz dienesta izmeklēšanas laiku.

"Lielbērzes" vadītāja pienākumus pagaidām uzdots pildīt "Zemgale" filiāles "Ķīši" vadītājai Baibai Ozolai.

Paukšēns arī zināja teikt, ka atlūgumu uzrakstījis VSAC "Zemgale" direktors Leišavnieks. Viņa pienākumi uzticēti direktora vietniekam un filiāles "Jelgava" vadītājam Gaismonim Žilinskim, kurš aģentūrai LETA nekomentēja izmaiņas iestādes vadībā.

2015. gada janvārī LM ierosināja kārtējo disciplinārlietu pret "Zemgale" direktoru Leišavnieku. Tolaik tika ziņots, ja šajā lietā atklāsies Leišavnieka vaina, tā var beigties ar viņa atbrīvošanu no amata.

Leišavnieks aģentūrai tolaik skaidroja, ka ierosinātā disciplinārlieta, iespējams, saistīta ar LM konstatētām nepilnībām kļūdainās atskaitēs, kas iestādei jāsniedz. Taču iestāde apgūst jaunu kārtību, un sadarbībā ar kolēģiem kļūdas tikušas novērstas, atskaites pieņemtas, tāpēc Leišavnieks īsti nesaskata pamatu disciplinārlietai, taču tā viņu arī neizbrīna, jo šī jau esot ceturtā disciplinārlieta, tolaik skaidroja centra vadītājs.

Leišavnieks tolaik arī nenoliedza, ka darbā gadās kļūdas, īpaši apgūstot jaunu kārtību vai īstenojot kādu reorganizāciju, bet vienlaikus pauda viedokli, ka "tik kategoriska un intensīva vēršanās pret viņu rada priekšstatu, ka viņa atrašanās amatā, iespējams, kādam traucē".