/nginx/o/2018/07/12/8810142t1h2a84.jpg)
Daudzi darba meklētāji ir pieredzējuši profesionāļi, kas Latvijā finansiāli un morāli nejūtas novērtēti.
Darbam ārzemēs mācieties valodas
Lūdzu, ņemiet vērā, ka raksts ir vairāk nekā piecus gadus vecs un ir pārvietots uz mūsu arhīvu. Mēs neatjauninām arhīvu saturu, tāpēc var būt nepieciešams meklēt jaunākus avotus.
«Pēdējā laikā ārzemju darba devēji izvirza augstākas prasības angļu sarunvalodas zināšanām, taču tiek piedāvātas arī augstākas kvalifikācijas vakances, piemēram, tirdzniecības menedžeriem, klientu apkalpošanas speciālistiem vai dažādu darbu vadītājiem,» atzīst SIA «Eurowork» izpilddirektors Mihails Savickis.
Arī Lattanza Recruitment Ltd. menedžere Baiba Streļeca norāda, ka ar labu angļu valodas prasmi un labu pieredzi konkrētajā specialitātē darbiniekiem ir izredzes saņemt daudz lielāku atalgojumu, piemēram, 6–10 sterliņu mārciņas vai 8–14 eiro stundā. Visbiežāk šādu atalgojumu saņemot augsti kvalificēti būvdarbu speciālisti, autovadītāji, mehāniķi un metinātāji.
Lielākoties uz Lielbritāniju un Īriju
Joprojām visvairāk cilvēku esot ieinteresēti doties strādāt uz Lielbritāniju un Īriju, galvenokārt, lai uzlabotu savu vai ģimenes finansiālo stāvokli. Darbu ārzemēs meklējot dažādu sociālo grupu pārstāvji. «Darba meklētāju vecums ir ļoti atšķirīgs, sākot no skolu absolventiem, beidzot ar pensijas vecuma darba meklētājiem. Lielākā daļa kandidātu ir ar vidējo, profesionālo vai augstāko izglītību, pa reizei ir kandidāti ar nepabeigtu izglītību. Šādiem kandidātiem iesakām pastrādāt ārzemēs, nopelnīt naudu un atgriezties, lai pabeigtu sāktās mācības vai studijas,» informē M. Savickis.
B. Streļeca norāda, ka visaktīvāk darbu ārzemēs meklē cilvēki vecumā no 18 līdz 45 gadiem, lai gan dažkārt darbā tiekot iekārtoti arī 50–55 gadus veci speciālisti. «Darbu ārzemēs meklē gan tādi, kas tikko beiguši vidusskolu un vēlas braukt uz ārzemēm papildināt valodas zināšanas un nopelnīt naudu turpmākajām studijām vai patstāvīgas dzīves sākšanai, gan cilvēki ar augstāko izglītību, kas nevar atrast sev pienācīgi atalgotu darbu Latvijā un ir spiesti doties strādāt ārzemēs. Visbiežāk gan aizbraucēji ir cilvēki ar vidējo vai pamatizglītību, kuri dodas uz ārzemēm, lai nopelnītu iztiku savām ģimenēm,» savos vērojumos dalās Lattanza Recruitment Ltd. menedžere.
Dažkārt darba meklētāji sevi novērtējot par zemu un meklējot nekvalificētu darbu. Esot arī pretēji gadījumi, kad darba meklētājs sevi pārvērtējot.
Latvijā jūtas nenovērtēti
«Daudzus darba meklētājus var raksturot kā pieredzes bagātus profesionāļus savā jomā, kas Latvijā jūtas gan finansiāli, gan morāli nenovērtēti. Ir arī speciālisti, kuri vēlas doties uz ārzemēm, lai iegūtu jaunu pieredzi, papildinātu esošās profesionālās un svešvalodu zināšanas. Ja šie speciālisti atgriežas Latvijā, vietējais darba tirgus iegūst darbiniekus ar starptautisku darba pieredzi,» norāda SIA Eurowork izpilddirektors.
Valodas barjera
Tiem, kuri meklē darbu ārzemēs, M. Savickis iesaka būt pacietīgiem, jo darbā iekārtošanas process ir laikietilpīgs, it īpaši, ja darba devēji ierodas Latvijā uz intervijām, būt psiholoģiski gataviem dzīvot un strādāt svešā vidē, veidot pozitīvas attiecības ar darba devēju un atcerēties, ka attiecīgā valstī jāievēro pastāvošās morāles un likuma normas. «Darba meklētajiem ārzemēs vajadzētu atkārtot un papildināt angļu valodas zināšanas, piemēram, apmeklējot intensīvos sarunvalodas kursu. Jo labākas būs angļu valodas zināšanas, jo cilvēks jutīsies drošāk, iebraucot svešā valstī, turklāt, nemitīgi tās papildinot, radīsies iespēja nodrošināt sev karjeras un atalgojuma izaugsmi. Visbiežāk problēmas un pārpratumi rodas tieši valodas barjeras dēļ,» uzskata B. Streļeca.
Fakti
- minimālā alga Lielbritānijā – 5,05 sterliņu mārciņas stundā, Īrijā – 7,65 eiro stundā;
- Lielbritānijā un Īrijā profesionāli sagatavoti kandidāti ar angļu sarunvalodas prasmi parasti saņem 6–9 sterliņu mārciņas stundā, nekvalificēti strādnieki saņem 5,05–6,50 sterliņu mārciņas stundā;
- darbam ārzemēs tiek meklēti metinātāji, galdnieki, celtnieki, namdari, apkalpojošās jomas speciālisti – viesnīcās, restorānos, sociālās aprūpes darbinieki – pansionātos, mājas aprūpē, autovadītāji, tirdzniecības menedžeri, kā arī nekvalificētie darbinieki – strādnieki rūpnīcās, fabrikās;
- darba līgumi visbiežāk tiek slēgti uz sešiem mēnešiem un gadu;
- ir atsevišķas programmas, kas paredz, ka par attiecīgām prasībām (tās var būt noteikta profesionālā pieredze, izglītība, valodas prasme) atbilstošu darbinieku atlasi un darbā iekārtošanas izdevumus sedz pilnībā vai daļēji darba devējs. Šīs ir aprūpes darbinieku, autovadītāju, menedžeru, auklīšu, mājkalpotāju vakances. Regulāri personāla atlases procesā iesaistās darba devēji vai to pārstāvji, veicot telefonintervijas vai arī paši ierodoties Latvijā;
- maksa par iekārtošanu darbā ārzemēs atkarībā no vakances un darba ņēmēja atbilstības darba devēja prasībām ir 20–500 latu.
Avots: SIA «Eurowork», «Lattanza Recruitment.Ltd.»
Darba piedāvājumi*
- Vācija 110523
- Beļģija 15170
- Austrija 10597
- Čehija 9777
- Nīderlande 9605
- Zviedrija 7875
- Dānija 5655
- Īrija 4684
- Norvēģija 4634
- Lielbritānija 3763
- Grieķija 1487
- Polija 991
- Slovēnija 964
- Ungārija 345
- Kipra 328
- Slovākija 320
- Šveice 319
- Itālija 287
- Malta 160
- Francija 119
- Islande 110
- Somija 42
- Spānija 37
- Portugāle 32
- Luksemburga 21
- Lihtenšteina 11
* skaits pēdējā mēneša laikā